Cristina Lourenco Ubeda

http://lattes.cnpq.br/6696784421924024 (19/11/2017) Rótulo/Grupo: Bolsa CNPq: Período de análise: 2010-2017 Endereço: Universidade Federal de São Carlos, Universidade Federal de São Carlos - Campus Sorocaba. Rodovia João Leme dos Santos (SP-264), Km 110 Itinga 18052-780 - Sorocaba, SP - Brasil Telefone: (015) 32296131 URL da Homepage: www.ufscar.br Grande área: Ciências Sociais Aplicadas Área: Administração Citações: Google Acadêmico

Produção bibliográfica

• Artigos completos publicados em periódicos (4)
• Livros publicados/organizados ou edições (0)
• Capítulos de livros publicados (0)
• Textos em jornais de notícias/revistas (0)
• Trabalhos completos publicados em anais de congressos (8)
• Resumos expandidos publicados em anais de congressos (1)
• Resumos publicados em anais de congressos (0)
• Artigos aceitos para publicação (0)
• Apresentações de trabalho (3)
• Demais tipos de produção bibliográfica (0)

Produção técnica

• Programas de computador com registro de patente (0)
• Programas de computador sem registro de patente (0)
• Produtos tecnológicos (0)
• Processos ou técnicas (0)
• Trabalhos técnicos (23)
• Demais tipos de produção técnica (5)

Produção artística

• Total de produção artística (0)

Orientações em andamento

• Supervisão de pós-doutorado (0)
• Tese de doutorado (0)
• Dissertação de mestrado (1)
• Monografia de conclusão de curso de aperfeiçoamento/especialização (0)
• Trabalho de conclusão de curso de graduação (0)
• Iniciação científica (0)
• Orientações de outra natureza (0)

Supervisões e orientações concluídas

• Supervisão de pós-doutorado (0)
• Tese de doutorado (0)
• Dissertação de mestrado (2)
• Monografia de conclusão de curso de aperfeiçoamento/especialização (0)
• Trabalho de conclusão de curso de graduação (10)
• Iniciação científica (4)
• Orientações de outra natureza (0)

Projetos de pesquisa

• Total de projetos de pesquisa (4)

Prêmios e títulos

• Total de prêmios e títulos (3)

Participação em eventos

• Total de participação em eventos (3)

Organização de eventos

• Total de organização de eventos (0)

Lista de colaborações

• Colaborações endôgenas (0)

Produção bibliográfica

• Artigos completos publicados em periódicos (4)
  
  1. IWAMOTO, H. S. ; VIEIRA, J. G. V. ; UBEDA, C. L. ; LIESACK, M. L. L.. Analysis of the Decision-Makers? Profile when Making Decisions in Logistics. LATIN AMERICAN BUSINESS REVIEW (BINGHAMTON, N.Y.). p. 1-22, issn: 1097-8526, 2017.
     [ citações Google Scholar | citações Microsoft Acadêmico | busca Google ]
     
  2. UBEDA, C. L.; SANTOS, F. C. A. ; NAGANO, M. S.. Análise das contribuições das competências individuais para a gestão da inovação com base na triangulação de métodos de pesquisa. GESTÃO & PRODUÇÃO (UFSCAR. IMPRESSO). v. 24, p. 595-609, issn: 0104-530X, 2017.
     [ citações Google Scholar | citações Microsoft Acadêmico | busca Google ]
     
  3. LEITAO, F. J. S. ; SILVA, J. P. C. ; UBEDA, C. L.. Strategic Compensation as a Factor of Attraction for Students Graduating in Business Administration: A Brazilian Case. Journal of Human Resource and Sustainability Studies. v. 04, p. 162-175, issn: 2328-4862, 2016.
     [ citações Google Scholar | citações Microsoft Acadêmico | busca Google ]
     
  4. UBEDA, C. L.; SANTOS, F. C. A. ; NAGANO, M. S.. Individual competencies and innovation management: a comparative study on integration practices. Business Management Review (BMR). v. 4, p. 330-342, issn: 2047-0398, 2014.
     [ citações Google Scholar | citações Microsoft Acadêmico | busca Google ]
     
  
  
• Livros publicados/organizados ou edições (0)
  
  
  
• Capítulos de livros publicados (0)
  
  
  
• Textos em jornais de notícias/revistas (0)
  
  
  
• Trabalhos completos publicados em anais de congressos (8)
  
  1. AVARISTO, J. A. U. C. ; UBEDA, C. L.. Análise dos principais fatores de retenção dos servidores técnicos-administrativos do Instituto Federal De São Paulo. Em: IV Encontro Brasileiro de Administração Pública, v. 1 (2017), 2017, 2017.
     [ citações Google Scholar | citações Microsoft Acadêmico | busca Google ]
     
  2. UBEDA, C. L.; BARROS, S. O. M.. A terceirização como a ponte que une o proletário público e o privado: subjetividades dos gestores de contratos de serviços terceirizados em uma IFES. Em: XV E ncontro Nacional da ABET, 2017.
     [ citações Google Scholar | citações Microsoft Acadêmico | busca Google ]
     
  3. AVARISTO, J. A. U. C. ; UBEDA, C. L.. A retenção de talentos nas organizações públicas: o caso do campus Boituva do Instituto Federal de São Paulo. Em: Congresso de Gestão Pública - Congesp-RN, 2016.
     [ citações Google Scholar | citações Microsoft Acadêmico | busca Google ]
     
  4. UBEDA, C. L.; FERREIRA, P. V. J.. A perspectiva da competência na gestão estratégica de pessoas em organizações públicas: um estudo bibliométrico. Em: XIX SEMEAD Seminários em Administração, 2016.
     [ citações Google Scholar | citações Microsoft Acadêmico | busca Google ]
     
  5. LEITAO, F. J. S. ; SILVA, J. P. C. ; UBEDA, C. L.. O estudo da remuneração estratégica como fator de atração para os formandos em administração daUFSCAR. Em: XVIII Seminários em Administração, 2015.
     [ citações Google Scholar | citações Microsoft Acadêmico | busca Google ]
     
  6. UBEDA, C. L. ?The triangulation of search methods in studies of organizations: the experience from a Doctorate research?. Em: VII Research Workshop on Institutions and Organizations, 2012.
     [ citações Google Scholar | citações Microsoft Acadêmico | busca Google ]
     
  7. VARGAS, L. H. R. ; UBEDA, C. L. ; CECCONI, I. S.. A gestão estratégica de pessoas como agente de melhoria contínua da produção em uma indústria de mineração. Em: XIX SIMPÓSIO DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO - SIMPEP, 2012.
     [ citações Google Scholar | citações Microsoft Acadêmico | busca Google ]
     
  8. UBEDA, C. L.; SANTOS, F. C. A. ; NAGANO, M. S.. Identificando elementos de integração entre competências individuais e gestão de inovação: uma análise comparativa de casos. Em: XXVI Simpósio de Gestão da Inovação Tecnológica, 2010.
     [ citações Google Scholar | citações Microsoft Acadêmico | busca Google ]
     
  
  
• Resumos expandidos publicados em anais de congressos (1)
  
  1. VARGAS, L. H. R. ; UBEDA, C. L.. Práticas da gestão estratégica de pessoas e melhoria contínua da produção: o estudo de uma indústria de mineração. Em: XX CIC UFSCar - Congresso de Iniciação Científica, 2013, São Carlos. Anais de Eventos da UFSCar, 2013.
     [ citações Google Scholar | citações Microsoft Acadêmico | busca Google ]
     
  
  
• Resumos publicados em anais de congressos (0)
  
  
  
• Artigos aceitos para publicação (0)
  
  
  
• Apresentações de trabalho (3)
  
  1. AVARISTO, J. A. C. ; UBEDA, C. L.. ANÁLISE DOS PRINCIPAIS FATORES DE RETENÇÃO DOS SERVIDORES TÉCNICOS-ADMINISTRATIVOS DO INSTITUTO FEDERAL DE SÃO PAULO. 2017. Apresentação de Trabalho/Congresso
  2. LEITAO, F. J. S. ; SILVA, J. P. C. ; UBEDA, C. L.. O estudo da remuneração estratégica como fator de atração para os formandos em administração da UFSCar. 2015. Apresentação de Trabalho/Seminário
  3. UBEDA, C. L.; SANTOS, F. C. A. ; NAGANO, M. S.. "Identificando elementos de integração entre competências individuais e gestão de inovação: uma análise comparativa de casos". 2010. Apresentação de Trabalho/Simpósio
  
  
• Demais tipos de produção bibliográfica (0)
  
  
  

Produção técnica

• Programas de computador com registro de patente (0)
  
  
  
• Programas de computador sem registro de patente (0)
  
  
  
• Produtos tecnológicos (0)
  
  
  
• Processos ou técnicas (0)
  
  
  
• Trabalhos técnicos (23)
  
  1. UBEDA, C. L. Parecer Técnico para avaliação de dois trabalhos submetidos ao XVIII SEMEAD - FEA/USP. 2015.
     [ busca Google | busca Bing ]
     
  2. UBEDA, C. L. Parecer Técnico para avaliação trabalhos submetidos ao XXII SIMPEP - FEB/UNESP. 2015.
     [ busca Google | busca Bing ]
     
  3. UBEDA, C. L. Emissão de pareceres técnicos sobre manuscritos submetidos na 67º Reunião SBPC realizada na UFSCar. 2015.
     [ busca Google | busca Bing ]
     
  4. PIATO, E. L. ; THIERSCH, M. F. B. M. ; UBEDA, C. L. ; CARDOSO, A. C. F.. Novo Projeto Político Pedagógico Bacharelado em Administração. 2014.
     [ busca Google | busca Bing ]
     
  5. UBEDA, C. L. Trabalhos submetidos no 22 CIC UFSCar. 2014.
     [ busca Google | busca Bing ]
     
  6. SANTOS JUNIOR, D. L. ; UBEDA, C. L. ; CARVALHO, F. L.. Parecer Técnico para Revalidação de Diploma de Ayrom Nascimento. 2014.
     [ busca Google | busca Bing ]
     
  7. UBEDA, C. L.; PIATO, E. L.. Parecer Técnico para Revalidação de Diploma de Elisângela Valdine Diogo Manuel. 2014.
     [ busca Google | busca Bing ]
     
  8. UBEDA, C. L.; CARVALHO, F. L. ; ARAUJO, L. E. D.. Parecer Técnico para Revalidação de Diploma de Ricardo Arikawa de Rangel Moreira. 2014.
     [ busca Google | busca Bing ]
     
  9. UBEDA, C. L. Parecer Técnico para avaliação de Trabalhos de Conclusão de Curso Administração UFScar. 2014.
     [ busca Google | busca Bing ]
     
  10. UBEDA, C. L. Parecer Técnico para avaliação de dois trabalhos submetidos ao XVI SEMEAD - FEA/USP. 2014.
      [ busca Google | busca Bing ]
      
  11. UBEDA, C. L. Parecer Técnico para avaliação trabalhos submetidos ao XXII SIMPEP - FEB/UNESP. 2014.
      [ busca Google | busca Bing ]
      
  12. UBEDA, C. L. Emissão de pareceres técnicos sobre manuscritos submetidos no 22ºCIC e no 7ºCIDTI ? UFSCar. 2014.
      [ busca Google | busca Bing ]
      
  13. ANDRADE, T. H. N. ; CAPELA, A. C. C. ; CARON, M. F. ; CARVALHO, J. G. ; FERRAZ, M. C. C. ; FONSECA, S. A. ; MENDES, G. H. S. ; MOLINA, W. S. L. ; NOVELLI, J. M. N. ; PIMENTEL, A. E. B. ; RIBEIRO, P. J. F. ; RIGOLIN, C. C. D. ; SACOMANO NETO, M. ; UBEDA, C. L.. Elaboração da prova objetiva (P1) da primeira fase do processo seletivo, Edital 01/2014, do Programa de Pós-Graduação em Gestão de Organizações e Sistemas Públicos. 2014. 2014.
      [ busca Google | busca Bing ]
      
  14. UBEDA, C. L.; CUNHA, N. C. V.. Regulamento do Estágio Curricular do Curso de Administração. 2013.
      [ busca Google | busca Bing ]
      
  15. UBEDA, C. L.; CUNHA, N. C. V.. Regulamento do Trabalho de Graduação em Administração. 2013.
      [ busca Google | busca Bing ]
      
  16. UBEDA, C. L. Elaboração questões da prova objetiva Concurso Público TA, Edital 03/2013, Assitente em Administração. 2013.
      [ busca Google | busca Bing ]
      
  17. UBEDA, C. L. Revisão questões da prova objetiva Concurso Público TA, Edital 03/2013, Assitente em Administração. 2013.
      [ busca Google | busca Bing ]
      
  18. UBEDA, C. L. Parecer Técnico para avaliação de Trabalhos de Conclusão de Curso Administração UFScar. 2013.
      [ busca Google | busca Bing ]
      
  19. UBEDA, C. L. Revisão questões da prova objetiva Concurso Público TA, Edital 04/2013, Auxiliar em Administração. 2013.
      [ busca Google | busca Bing ]
      
  20. UBEDA, C. L. Elaboração questões da prova objetiva Concurso Público TA, Edital 04/2013, Auxiliar em Administração. 2013.
      [ busca Google | busca Bing ]
      
  21. UBEDA, C. L. Parecer Técnico para avaliação de dois trabalhos submetidos ao XVI SEMEAD - FEA/USP. 2013.
      [ busca Google | busca Bing ]
      
  22. UBEDA, C. L. Parecer Técnico para avaliação trabalhos submetidos ao XX SIMPEP - FEB/UNESP. 2013.
      [ busca Google | busca Bing ]
      
  23. UBEDA, C. L.; PIATO, E. L. ; CARDOSO, A. C. F. ; CUNHA, N. C. V. ; MEIRELLES, J. L. F.. Reformulação de Projeto Político Pedagógico Bacharelado em Administração. 2010.
      [ busca Google | busca Bing ]
      
  
  
• Demais tipos de produção técnica (5)
  
  1. UBEDA, C. L. Carreira e o Mercado Profissional na cidade Sorocaba. 2013. Palestra
     [ busca Google | busca Bing ]
     
  2. UBEDA, C. L. ?Empregabilidade e Carreira: como enfrentar o mercado de trabalho?. 2011. Curso de curta duração ministrado/Extensão
     [ busca Google | busca Bing ]
     
  3. UBEDA, C. L. Gestão de Competências. 2010. Curso de curta duração ministrado/Extensão
     [ busca Google | busca Bing ]
     
  4. UBEDA, C. L. A influência das competências individuais na gestão da inovação. 2010. Curso de curta duração ministrado/Extensão
     [ busca Google | busca Bing ]
     
  5. UBEDA, C. L. Responsabildiade Social Corporativa: por uma boa causa?. 2010. Palestra
     [ busca Google | busca Bing ]
     
  
  

Produção artística

• Total de produção artística (0)
  
  
  

Orientações em andamento

• Supervisão de pós-doutorado (0)
  
  
  
• Tese de doutorado (0)
  
  
  
• Dissertação de mestrado (1)
  
  1. : MATHEUS BOSSI MINALE. COMPETÊNCIAS, COMPLEXIDADE E ESPAÇO OCUPACIONAL: UM ESTUDO DE CASO SOBRE AS FUNÇÕES GRATIFICADAS NO IFSP CAMPUS ARARAQUARA. Dissertação (Mestrado profissional em Gestão de Organizações e Sistemas Públicos) - Universidade Federal de São Carlos, . Início: 2017.
     Orientador: Cristina Lourenço Ubeda.
  
  
• Monografia de conclusão de curso de aperfeiçoamento/especialização (0)
  
  
  
• Trabalho de conclusão de curso de graduação (0)
  
  
  
• Iniciação científica (0)
  
  
  
• Orientações de outra natureza (0)
  
  
  

Supervisões e orientações concluídas

• Supervisão de pós-doutorado (0)
  
  
  
• Tese de doutorado (0)
  
  
  
• Dissertação de mestrado (2)
  
  1. Marcia Soares. Aprendizagem Organizacional: as especificidades do caso do BCT ? UFABC. Dissertação (Mestrado em Gestão de Organizações e Sistemas Públicos) - Universidade Federal de São Carlos, . 2015.
     Orientador: Cristina Lourenço Ubeda.
  2. Sandra Oliveira Mayer Barros. Mapeamento de competências de gestores no processo de gestão de contratos de terceirizados: o estudo em uma IFES. Dissertação (Mestrado em Gestão de Organizações e Sistemas Públicos) - Universidade Federal de São Carlos, . 2015.
     Orientador: Cristina Lourenço Ubeda.
  
  
• Monografia de conclusão de curso de aperfeiçoamento/especialização (0)
  
  
  
• Trabalho de conclusão de curso de graduação (10)
  
  1. Francisco Junior da Silva Leitão; João Paulo Corrêa da Silva. O estudo da remuneração estratégica como fator de atração para os formandos em administração da UFSCar. (Graduação em Administração) - Universidade Federal de São Carlos, . 2015.
     Orientador: Cristina Lourenço Ubeda.
  2. Lucas Donadon Gaglianone e Sady Costa Santana. Eficiência no setor de compras: estudo das estratégias de uma empresa de autopeças. (Graduação em Administração) - Universidade Federal de São Carlos, . 2015.
     Orientador: Cristina Lourenço Ubeda.
  3. Giovana Tavares Lascala e William Carvalho Bom. Fatores que impactam a alta rotatividade na áreas de vendas: o caso de uma empresa do comércio varejista. (Graduação em Administração) - Universidade Federal de São Carlos, . 2015.
     Orientador: Cristina Lourenço Ubeda.
  4. Bruno Henrique de Oliveira Silva. Expectativas de carreira e trabalho da geração Y: desafios de atração e retenção para as organizações. (Graduação em Administração) - Universidade Federal de São Carlos, . 2015.
     Orientador: Cristina Lourenço Ubeda.
  5. Jeika Kalapalo. Gestão do conhecimento: um estudo sobre a prática de arquivamento para a formação de agentes multiplicadores nas organizações indígenas. (Graduação em Administração) - Universidade Federal de São Carlos, . 2015.
     Orientador: Cristina Lourenço Ubeda.
  6. Alisson Félix Goulart; Mariana Olímpio Campos. Fatores que contribuem para o desenvolvimento de perfil workaholic em colaboradores de empresas transacionais: estudos de caso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal de São Carlos, . 2013.
     Orientador: Cristina Lourenço Ubeda.
  7. Beatriz Araujo Leme; Mariana Santesso Galice. Estudo de fatores relevantes para retenção de pessoas no arranjo produtivo local de Ibitinga. (Graduação em Administração) - Universidade Federal de São Carlos, . 2013.
     Orientador: Cristina Lourenço Ubeda.
  8. Fernanda Lika Nakamura; Luciana Trita Ferreira Da Cunha. Como a responsabilidade social interfere no comprometimento organizacional: o caso do Banco Pérola. (Graduação em Administração) - Universidade Federal de São Carlos, . 2013.
     Orientador: Cristina Lourenço Ubeda.
  9. Rogério Pinto; Sâmala Cavalcante Silva. O processo de decisão das necessidades de pessoas em pequenas empresas de serviços. (Graduação em Administração) - Universidade Federal de São Carlos, . 2013.
     Orientador: Cristina Lourenço Ubeda.
  10. ANA CLAUDIA FOLTRAN. Identificação da importância do processo de recrutamento e seleção para a gestão de pessoas: um estudo de caso. (Graduação em Administração (bacharelado noturno)) - Universidade Federal de São Carlos, . 2012.
      Orientador: Cristina Lourenço Ubeda.
  
  
• Iniciação científica (4)
  
  1. Paula Vilela Jacob Ferreira. Os desafios da gestão de pessoas por competências em organizações públicas: um estudo a partir do referencial teórico. (Graduando em Administração) - Universidade Federal de São Carlos, . 2015.
     Orientador: Cristina Lourenço Ubeda.
  2. João Augusto de Campos Avaristo. A importância da retenção de talentos nas organizações públicas: uma pesquisa realizada no Campus Boituva do IFSP. (Graduando em Administração) - Universidade Federal de São Carlos, . 2015.
     Orientador: Cristina Lourenço Ubeda.
  3. Gabriela Ferreira da Silva. A aplicação de instrumentos da gestão de carreiras por competências: a proposta de um estudo de caso. (Graduando em Administração (bacharelado noturno)) - Universidade Federal de São Carlos, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico. 2013.
     Orientador: Cristina Lourenço Ubeda.
  4. Luiz Henrique Resende Vargas. A gestão estratégica de pessoas como objeto de melhoria contínua na produção enxuta. (Graduando em Administração) - Universidade Federal de São Carlos, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico. 2011.
     Orientador: Cristina Lourenço Ubeda.
  
  
• Orientações de outra natureza (0)
  
  
  

Projetos de pesquisa