Relatório de produção acadêmica da Universidade Federal de São Carlos (UFSCar)
Departamento de Enfermagem (DEnf)

Centro de Ciências Biológicas e da Saúde (CCBS)
Campus São Carlos

Plataforma Lattes / outubro de 2020

Sueli Fatima Sampaio

Possui graduação em Enfermagem pela Pontifícia Universidade Católica de Campinas (1986), mestrado em Educação pela Pontifícia Universidade Católica de Campinas (1995), doutorado em Enfermagem pela Universidade de São Paulo (2000) e pós-doutorado pela Universidade de São Paulo (2014). Atualmente é professora associada da Universidade Federal de São Carlos, atuando no Curso de Graduação em Enfermagem e no Programa de Pós-Graduação em Gestão da Clínica - Mestrado Profissional. Atuou também como docente e gestora de aprendizagem, por meio de uma atividade de extensão no Instituto Sírio Libanês de Ensino e Pesquisa, junto aos Projetos de Apoio ao SUS, uma parceria entre o Ministério da Saúde e Hospital Sírio Libanês, sendo o segundo parceiro atuante pelo método de ensino proposto, ou seja, metodologias ativas para processos de ensino/aprendizagem. Tem experiência na área da saúde, com ênfase em Saúde, atuando principalmente nos seguintes temas: educação, avaliação, gestão e processo de trabalho em saúde e em enfermagem. (Texto informado pelo autor)

  • http://lattes.cnpq.br/0737750473446351 (20/04/2020)
  • Rótulo/Grupo:
  • Bolsa CNPq:
  • Período de análise: 2009-2020
  • Endereço: Universidade Federal de São Carlos, Centro de Ciências Biológicas e da Saúde da UFSCAR. Via Washington Luís, Km 235 - 13565905 - São Carlos, SP - Brasil - Caixa-postal: 676 Telefone: (16) 33518334 Ramal: 8758 Fax: (16) 33518334 URL da Homepage: http://www.ufscar.br
  • Grande área: Ciências da Saúde
  • Área: Enfermagem
  • Citações: Google Acadêmico

Produção bibliográfica

Produção técnica

Produção artística

Orientações em andamento

Supervisões e orientações concluídas

Projetos de pesquisa

Prêmios e títulos

Participação em eventos

Organização de eventos

Lista de colaborações


Produção bibliográfica

Produção técnica

Produção artística

Orientações em andamento

Supervisões e orientações concluídas

Projetos de pesquisa

  • Total de projetos de pesquisa (12)
    1. 2019-Atual. Estrategias de Gestao em Saude para melhorias do acesso e da qualidade dos Servicos de Atencao Basica (PPSUS)
      Descrição: Projeto de Pesquisa vinculado e financiado pelo Edital da FAPESP - PPSUS. Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado acadêmico: (1) . Integrantes: Sueli Fatima Sampaio - Coordenador / Marina Peduzzi - Integrante / Márcia Nituma Ogata - Integrante / Jaqueline Alcântara Marcelino da Siilva - Integrante / Vivian Aline Mininel - Integrante. Financiador(es): Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de São Paulo - Outra.
      Membro: Sueli Fatima Sampaio.
    2. 2017-Atual. Organizacao do processo de trabalho das equipes de saude: dispositivos para integralidade nas Redes de Atencao a Saude
      Descrição: Projeto Universal CNPq Chamada 2016 aprovado com R$ 29.000,00. O trabalho em equipe consiste em uma estratégia para articulação das práticas em prol da integralidade do cuidado aos usuários nas Redes de Atenção à Saúde. Estudos sobre temática da organização do processo de trabalho em equipe podem contribuir para produzir evidências sobre a efetividade, eficácia das equipes e propor caminhos para seu fortalecimento. Objetivo geral: Analisar a organização do processo de trabalho em equipes de saúde na Atenção Básica em Saúde (ABS) e seus desdobramentos para integralidade no âmbito da RAS do SUS. Objetivos específicos: A) Mapear a força de trabalho na ABS na região do Departamento Regional de Saúde (DRS) III-Araraquara; B) Identificar e analisar os modelos de gestão do processo de trabalho em saúde na ABS e os dispositivos relacionados à implementação da RAS; C) Analisar o trabalho em equipe na ABS; D) Desenvolver estratégias para fortalecer o trabalho em equipe na ABS na RAS. Método: Estudo quali-quantitativo que será desenvolvido na ABS da região de saúde coração da DRS III ? Araraquara em quatro etapas: 1) Mapeamento da força de trabalho no SUS, cujos dados serão levantados nas Secretarias Municipais de Saúde e on-line pelo Cadastro Nacional dos Estabelecimentos de Saúde; 2) Entrevistas semiestruturadas com gestores; 3) Aplicação da escala de clima de trabalho em equipe; 4) Grupos focais com trabalhadores e/ou gestores. Os dados quantitativos serão analisados por meio de estatística descritiva e inferencial e para os qualitativos será utilizada a técnica de análise de conteúdo temática à luz dos conceitos de trabalho em equipe, modelos de gestão e integralidade da atenção. Espera-se que os resultados do estudo contribuam para o fortalecimento do trabalho colaborativo nas Redes de Atenção à Saúde.. Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.. Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (2) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . Integrantes: Sueli Fatima Sampaio - Integrante / Márcia Nituma Ogata - Integrante / Adriana Barbieri Feliciano - Integrante / Maria Lúcia Teixeira Machado - Integrante / Jaqueline Alcântara Marcelino da Siilva - Coordenador / Regimar Carla Machado - Integrante / Vivian Aline Mininel - Integrante.
      Membro: Sueli Fatima Sampaio.
      Descrição: Projeto Universal CNPq Chamada 2016 - Estudos sobre temática da organização do processo de trabalho em equipe podem contribuir para produzir evidências sobre a efetividade, eficácia das equipes e propor caminhos para seu fortalecimento. Objetivo geral: Analisar a organização do processo de trabalho em equipes de saúde na Atenção Básica em Saúde (ABS) e seus desdobramentos para integralidade no âmbito da RAS do SUS. Objetivos específicos: A) Mapear a força de trabalho na ABS na região do Departamento Regional de Saúde (DRS) III-Araraquara; B) Identificar e analisar os modelos de gestão do processo de trabalho em saúde na ABS e os dispositivos relacionados à implementação da RAS; C) Analisar o trabalho em equipe na ABS; D) Desenvolver estratégias para fortalecer o trabalho em equipe na ABS na RAS. Método: Estudo quali-quantitativo que será desenvolvido na ABS da região de saúde coração da DRS III ? Araraquara em quatro etapas: 1) Mapeamento da força de trabalho no SUS, cujos dados serão levantados nas Secretarias Municipais de Saúde e on-line pelo Cadastro Nacional dos Estabelecimentos de Saúde; 2) Entrevistas semiestruturadas com gestores; 3) Aplicação da escala de clima de trabalho em equipe; 4) Grupos focais com trabalhadores e/ou gestores. Os dados quantitativos serão analisados por meio de estatística descritiva e inferencial e para os qualitativos será utilizada a técnica de análise de conteúdo temática à luz dos conceitos de trabalho em equipe, modelos de gestão e integralidade da atenção. Espera-se que os resultados do estudo contribuam para o fortalecimento do trabalho colaborativo nas Redes de Atenção à Saúde.. Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Integrantes: Regimar Carla Machado - Integrante / Vivian Aline Mininel - Integrante / Jaqueline Alcantara Marcelino da Silva - Coordenador / Sueli Fátima Sampaio - Integrante / Adriana Barbieri - Integrante. Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro.
      Membro: Regimar Carla Machado.
      Descrição: Projeto Universal CNPq Chamada 2016 aprovado com R$ 29.000,00. O trabalho em equipe consiste em uma estratégia para articulação das práticas em prol da integralidade do cuidado aos usuários nas Redes de Atenção à Saúde. Estudos sobre temática da organização do processo de trabalho em equipe podem contribuir para produzir evidências sobre a efetividade, eficácia das equipes e propor caminhos para seu fortalecimento. Objetivo geral: Analisar a organização do processo de trabalho em equipes de saúde na Atenção Básica em Saúde (ABS) e seus desdobramentos para integralidade no âmbito da RAS do SUS. Objetivos específicos: A) Mapear a força de trabalho na ABS na região do Departamento Regional de Saúde (DRS) III-Araraquara; B) Identificar e analisar os modelos de gestão do processo de trabalho em saúde na ABS e os dispositivos relacionados à implementação da RAS; C) Analisar o trabalho em equipe na ABS; D) Desenvolver estratégias para fortalecer o trabalho em equipe na ABS na RAS. Método: Estudo quali-quantitativo que será desenvolvido na ABS da região de saúde coração da DRS III - Araraquara em quatro etapas: 1) Mapeamento da força de trabalho no SUS, cujos dados serão levantados nas Secretarias Municipais de Saúde e on-line pelo Cadastro Nacional dos Estabelecimentos de Saúde; 2) Entrevistas semiestruturadas com gestores; 3) Aplicação da escala de clima de trabalho em equipe; 4) Grupos focais com trabalhadores e/ou gestores. Os dados quantitativos serão analisados por meio de estatística descritiva e inferencial e para os qualitativos será utilizada a técnica de análise de conteúdo temática à luz dos conceitos de trabalho em equipe, modelos de gestão e integralidade da atenção. Espera-se que os resultados do estudo contribuam para o fortalecimento do trabalho colaborativo nas Redes de Atenção à Saúde.. Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação: (1) . Integrantes: Maria Lúcia Teixeira Machado - Integrante / Márcia Niituma Ogata - Integrante / Jaqueline Alcântara Marcelino da Silva - Coordenador. Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro.
      Membro: Maria Lucia Teixeira Machado.
      Descrição: Projeto Universal CNPq Chamada 2016 aprovado com R$ 29.000,00. O trabalho em equipe consiste em uma estratégia para articulação das práticas em prol da integralidade do cuidado aos usuários nas Redes de Atenção à Saúde. Estudos sobre temática da organização do processo de trabalho em equipe podem contribuir para produzir evidências sobre a efetividade, eficácia das equipes e propor caminhos para seu fortalecimento. Objetivo geral: Analisar a organização do processo de trabalho em equipes de saúde na Atenção Básica em Saúde (ABS) e seus desdobramentos para integralidade no âmbito da RAS do SUS. Objetivos específicos: A) Mapear a força de trabalho na ABS na região do Departamento Regional de Saúde (DRS) III-Araraquara; B) Identificar e analisar os modelos de gestão do processo de trabalho em saúde na ABS e os dispositivos relacionados à implementação da RAS; C) Analisar o trabalho em equipe na ABS; D) Desenvolver estratégias para fortalecer o trabalho em equipe na ABS na RAS. Método: Estudo quali-quantitativo que será desenvolvido na ABS da região de saúde coração da DRS III ? Araraquara em quatro etapas: 1) Mapeamento da força de trabalho no SUS, cujos dados serão levantados nas Secretarias Municipais de Saúde e on-line pelo Cadastro Nacional dos Estabelecimentos de Saúde; 2) Entrevistas semiestruturadas com gestores; 3) Aplicação da escala de clima de trabalho em equipe; 4) Grupos focais com trabalhadores e/ou gestores. Os dados quantitativos serão analisados por meio de estatística descritiva e inferencial e para os qualitativos será utilizada a técnica de análise de conteúdo temática à luz dos conceitos de trabalho em equipe, modelos de gestão e integralidade da atenção. Espera-se que os resultados do estudo contribuam para o fortalecimento do trabalho colaborativo nas Redes de Atenção à Saúde.. Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado acadêmico: (2) . Integrantes: Márcia Niituma Ogata - Integrante / Wilson José Alves Pedro - Integrante / Jaqueline Alcântara Silva - Coordenador / Adriana Barbieri Feliciano - Integrante / Danielle Fabiana Cucolo - Integrante / Maria Lúcia Teixeira Machado - Integrante / Marina Peduzzi - Integrante / Vivian Aline Mininel - Integrante / Everson Cristiano de Abreu Meireles - Integrante.
      Membro: Marcia Niituma Ogata.
      Descrição: Projeto Universal CNPq Chamada 2016 aprovado com R$ 29.000,00. O trabalho em equipe consiste em uma estratégia para articulação das práticas em prol da integralidade do#10;cuidado aos usuários nas Redes de Atenção à Saúde. Estudos sobre temática da organização do processo de#10;trabalho em equipe podem contribuir para produzir evidências sobre a efetividade, eficácia das equipes e#10;propor caminhos para seu fortalecimento. Objetivo geral: Analisar a organização do processo de trabalho#10;em equipes de saúde na Atenção Básica em Saúde (ABS) e seus desdobramentos para integralidade no#10;âmbito da RAS do SUS. Objetivos específicos: A) Mapear a força de trabalho na ABS na região do#10;Departamento Regional de Saúde (DRS) III-Araraquara; B) Identificar e analisar os modelos de gestão do#10;processo de trabalho em saúde na ABS e os dispositivos relacionados à implementação da RAS; C) Analisar o#10;trabalho em equipe na ABS; D) Desenvolver estratégias para fortalecer o trabalho em equipe na ABS na#10;RAS. Método: Estudo quali-quantitativo que será desenvolvido na ABS da região de saúde coração da DRS#10;III ? Araraquara em quatro etapas: 1) Mapeamento da força de trabalho no SUS, cujos dados serão#10;levantados nas Secretarias Municipais de Saúde e on-line pelo Cadastro Nacional dos Estabelecimentos de#10;Saúde; 2) Entrevistas semiestruturadas com gestores; 3) Aplicação da escala de clima de trabalho em#10;equipe; 4) Grupos focais com trabalhadores e/ou gestores. Os dados quantitativos serão analisados por#10;meio de estatística descritiva e inferencial e para os qualitativos será utilizada a técnica de análise de#10;conteúdo temática à luz dos conceitos de trabalho em equipe, modelos de gestão e integralidade da#10;atenção. Espera-se que os resultados do estudo contribuam para o fortalecimento do trabalho colaborativo#10;nas Redes de Atenção à Saúde.. Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . Integrantes: Jaqueline Alcântara Marcelino da Silva - Coordenador / Márcia Niituma Ogata - Integrante / Maria Lúcia Teixeira Machado - Integrante / Geisa - Integrante / Carole Orchard - Integrante / Sueli Fátima Sampaio - Integrante / Vivian Aline Mininel - Integrante / Valéria Marli Leonello - Integrante / Adriana Barbieri Feliciano - Integrante / Daniele Fabiana Cucolo - Integrante / Heloise Fernandes Agreli - Integrante / Regimar Carla Machado Ranzini - Integrante / Tanyse Galon - Integrante.
      Membro: Jaqueline Alcantara Marcelino da Silva.
      Descrição: O trabalho em equipe consiste em uma estratégia para articulação das práticas em prol da integralidade do cuidado aos usuários nas Redes de Atenção à Saúde. Estudos sobre temática da organização do processo de trabalho em equipe podem contribuir para produzir evidências sobre a efetividade, eficácia das equipes e propor caminhos para seu fortalecimento. Este projeto tem como objetivo analisar a organização do processo de trabalho em equipes de saúde na Atenção Básica em Saúde (ABS) e seus desdobramentos para integralidade no âmbito da RAS do SUS. Objetivos específicos: A) Mapear a força de trabalho na ABS na região do Departamento Regional de Saúde (DRS) III-Araraquara; B) Identificar e analisar os modelos de gestão do processo de trabalho em saúde na ABS e os dispositivos relacionados à implementação da RAS; C) Analisar o trabalho em equipe na ABS; D) Desenvolver estratégias para fortalecer o trabalho em equipe na ABS na RAS. Método: Estudo quali-quantitativo que será desenvolvido na ABS da região de saúde coração da DRS III Araraquara em quatro etapas: 1) Mapeamento da força de trabalho no SUS, cujos dados serão levantados nas Secretarias Municipais de Saúde e on-line pelo Cadastro Nacional dos Estabelecimentos de Saúde; 2) Entrevistas semiestruturadas com gestores; 3) Aplicação da escala de clima de trabalho em equipe; 4) Grupos focais com trabalhadores e/ou gestores. Os dados quantitativos serão analisados por meio de estatística descritiva e inferencial e para os qualitativos será utilizada a técnica de análise de conteúdo temática à luz dos conceitos de trabalho em equipe, modelos de gestão e integralidade da atenção. Espera-se que os resultados do estudo contribuam para o fortalecimento do trabalho colaborativo nas Redes de Atenção à Saúde. (Universal CNPq 01/2016, Processo n.431461/2016-3).. Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. Integrantes: Cássia Irene Spinelli Arantes - Integrante / Wilson J. A. Pedro - Integrante / Adriana Barbieri Feliciano - Integrante / Márcia Niituma Ogata - Integrante / Maria Lúcia Teixeira Machado - Integrante / Jaqueline Alcântara Marcelino da Silva - Coordenador / Carole Orchard - Integrante / Danielle Fabiana Cucolo - Integrante / Geisa Colebrusco de Souza - Integrante / Heloise Lima Agreli - Integrante / Mariana Charantola - Integrante / Marina Peduzzi - Integrante / Regimar Carla Machado - Integrante / Sueli Fátima Sampaio - Integrante / Tanyse Galon - Integrante / Valéria Marli Leonello - Integrante / Vivian Aline Mininel - Integrante. Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro.
      Membro: Cassia Irene Spinelli Arantes.
      Descrição: Trata-se de Projeto Universal aprovado na CHAMADA UNIVERSAL MCTI/CNPq No 01/2016.#10;O trabalho em equipe consiste em uma estratégia para articulação das práticas em prol da integralidade do cuidado aos usuários nas Redes de Atenção à Saúde. Estudos sobre temática da organização do processo de trabalho em equipe podem contribuir para produzir evidências sobre a efetividade, eficácia das equipes e propor caminhos para seu fortalecimento. Objetivo geral: Analisar a organização do processo de trabalho em equipes de saúde na Atenção Básica em Saúde (ABS) e seus desdobramentos para integralidade no âmbito da RAS do SUS. Objetivos específicos: A) Mapear a força de trabalho na ABS na região do Departamento Regional de Saúde (DRS) III-Araraquara; B) Identificar e analisar os modelos de gestão do processo de trabalho em saúde na ABS e os dispositivos relacionados à implementação da RAS; C) Analisar o trabalho em equipe na ABS; D) Desenvolver estratégias para fortalecer o trabalho em equipe na ABS na RAS. Método: Estudo quali-quantitativo que será desenvolvido na ABS da região de saúde coração da DRS III – Araraquara em quatro etapas: 1) Mapeamento da força de trabalho no SUS, cujos dados serão levantados nas Secretarias Municipais de Saúde e on-line pelo Cadastro Nacional dos Estabelecimentos de Saúde; 2) Entrevistas semiestruturadas com gestores; 3) Aplicação da escala de clima de trabalho em equipe; 4) Grupos focais com trabalhadores e/ou gestores. Os dados quantitativos serão analisados por meio de estatística descritiva e inferencial e para os qualitativos será utilizada a técnica de análise de conteúdo temática à luz dos conceitos de trabalho em equipe, modelos de gestão e integralidade da atenção. Espera-se que os resultados do estudo contribuam para o fortalecimento do trabalho colaborativo nas Redes de Atenção à Saúde.. Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Integrantes: Adriana Barbieri Feliciano - Integrante / Márcia Niituma Ogata - Integrante / Maria Lucia Teixeira Machado - Integrante / Cássia Irene Spinelli Arantes - Integrante / Jaqueline Alcântara Marcelino da Silva - Coordenador / Danielle Fabiana Cucolo - Integrante / Carole Orchard - Integrante / Geisa Colebrusco de Souza - Integrante / Heloise Lima Agreli - Integrante / Mariana Charantola - Integrante / Marina Peduzzi - Integrante / Regimar Carla Machado - Integrante / Tanyse Galon - Integrante / Sueli Fátima Sampaio - Integrante / Valéria Marli Leonello - Integrante / Vivian Aline Mininel - Integrante.
      Membro: Adriana Barbieri Feliciano.
    3. 2014-2015. Estrategias Educacionais para o Ensino do Gerenciamento em Enfermagem
      Descrição: Trata-se de um projeto de pesquisa de um pós-doutorado. Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Integrantes: Sueli Fatima Sampaio - Coordenador / Paulina Kurcgant - Integrante.
      Membro: Sueli Fatima Sampaio.
    4. 2013-2014. Revisao Integrativa da Literatura da Pratica do Gerenciamento em Enfermagem
      Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação: (1) . Integrantes: Sueli Fatima Sampaio - Coordenador.
      Membro: Sueli Fatima Sampaio.
    5. 2012-2013. Processo de Trabalho Gerencial em Enfermagem: o ensino do enfoque gerenciamento segundo a percepcao de enfermeiros de um Hospital Escola.
      Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação: (1) . Integrantes: Sueli Fatima Sampaio - Coordenador.
      Membro: Sueli Fatima Sampaio.
    6. 2012-2013. Estudo bibliometrico de projetos pedagogicos de cursos de graduacao em enfermagem de Sao Carlos e regiao: enfoque do gerenciamento em enfermagem
      Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação: (1) . Integrantes: Sueli Fatima Sampaio - Coordenador.
      Membro: Sueli Fatima Sampaio.
    7. 2012-2013. Estudo bibliommetrico de indicadores de avaliacao de qualidade da proposta de Acolhimento com avaliacao de risco de um Hospital Escola
      Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação: (1) . Integrantes: Sueli Fatima Sampaio - Coordenador.
      Membro: Sueli Fatima Sampaio.
    8. 2011-2012. Processo de Trabalho Gerencial de Enfermeiros com atuacao em um Hospital Escola.
      Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Integrantes: Sueli Fatima Sampaio - Coordenador.
      Membro: Sueli Fatima Sampaio.
    9. 2011-2012. Processo detrabalho gerencial de enfermeiros em um hospital escola: acoes junto aos tecnicos de enfermagem
      Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação: (1) . Integrantes: Sueli Fatima Sampaio - Coordenador.
      Membro: Sueli Fatima Sampaio.
    10. 2011-2012. Estudo bibliometrico de publicacoes acerca do processo de trabalho gerencial em enfermagem
      Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação: (1) . Integrantes: Sueli Fatima Sampaio - Coordenador / Mariza Brito Borges de Souza - Integrante.
      Membro: Sueli Fatima Sampaio.
    11. 2010-2011. Estudo bibliometrico sobre o Processo de Trabalho em Enfermagem
      Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação: (1) . Integrantes: Sueli Fatima Sampaio - Coordenador / Mariza Brito Borges de Souza - Integrante.
      Membro: Sueli Fatima Sampaio.
    12. 2010-2011. Pocesso de trabalho em enfermagem: percepcao de enfermeiros de um Hospital Escola
      Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. Integrantes: Sueli Fatima Sampaio - Coordenador.
      Membro: Sueli Fatima Sampaio.

Prêmios e títulos

  • Total de prêmios e títulos (0)

    Participação em eventos

    • Total de participação em eventos (32)
      1. 2º Seminário Macrorregional Sudeste. Projeto Apice On ? Aprimoramento e Inovação no Cuidado e Ensino em Obstetrícia e Neontatologia.Articulação Ensino e Serviço. 2018. (Seminário).
      2. Oficina de Trabalho sobre Avaliação de Desempenho.Oficina de Trabalho sobre Avaliação de Desempenho dos sujeitos envolvidos nos Programas de Residências Multiprofisisonais.. 2018. (Oficina).
      3. Fórum de Coordenadores dos Cursos de Pós-Graduação em Sauúde Coletiva. 2017. (Outra).
      4. Oficina sobre Dimensionamento de Pessoal de Enfermagem.Oficina de Trabalho sobre Dimensionamento de Pessoal de Enfermagem. 2017. (Oficina).
      5. XI Encontro Nacional dos Programas Profissionais de Pós-Graduação. 2017. (Encontro).
      6. Encontro Paulista de técnicos estaduais em Odontologia.Integralidade de Atenção à Saúde e Competências. 2016. (Encontro).
      7. Fórum de Coordenadores de Programa de Pós-Graduação na Área de Saúde Coletiva. 2016. (Outra).
      8. I Mostra de Pós-Graduação em Saúde.Novas perspectivas para o trabalho interdisciplinar na saúde. 2016. (Seminário).
      9. I Seminário da Pós-Graduação em Saúde.Metodologias Ativas: mudando paradigmas na formação da Graduação e Pós-Graduação. 2016. (Seminário).
      10. 14o. Congresso Paulista de Saúde Pública. AS DIRETRIZES CURRICULARES NACIONAIS E OS PROJETOS PEDAGÓGICOS DOS CURSOS DE ENFERMAGEM DO ESTADO DE SÃO PAULO: CONQUISTAS E DESAFIOS. 2015. (Congresso).
      11. I Workshop em Saúde. 2015. (Outra).
      12. XIII CONfERENCIA IBEROAMERlCANA DE EDUCAÇÃO EM ENFERMAGEM. APRENDIZADO ATIVO NO ENSINO DO GERENCIAMENTO EM ENFERMAGEM: UMA REVISÃO DA LITERATURA. 2015. (Congresso).
      13. XIII CONfERENCIA IBEROAMERlCANA DE EDUCACION EN ENfERMERlA. V ENCUENTRO DE INVESrlGACION EDUCATIVA EN ENfERMERlA. IV ENCUENTRO IATlNOAMERlCA - EUROPA . IIIENCUENTRO DE ESfUDlANTES. O ENSINO DO GERENCIAMENTO EM ENFERMAGEM E SUA IMPLICAÇÃO COM ESTRATÉGIAS EDUCACIONAIS. 2015. (Congresso).
      14. Fórum de Coordenadores de Programa de Pós-Graduação na Área de Saúde Coletiva. 2014. (Outra).
      15. Fórum Coordenadores de Pós em Saúde Coletiva. 2013. (Outra).
      16. Integralidade e Cuidado - contribuições para a formação e atuação no campo da saudedee. 2013. (Outra).
      17. XIII CONfERENCIA IBEROAMERlCANA DE EDUCACION EN ENfERMERlA. V ENCUENTRO DE INVESrlGACION EDUCATIVA EN ENfERMERlA. IV ENCUENTRO IATlNOAMERlCA - EUROPA . IIIENCUENTRO DE ESfUDlANTES. 2013. (Congresso).
      18. Comunicação em Saúde. 2011. (Outra).
      19. I Encontro de Enfermagem Brasil/Portugal.I Encontro de Enfermagem Brasil/Portugal. 2011. (Encontro).
      20. I Encontro Internacional de Pós-Graduação de Gerenciamento em Enfermagem. 2011. (Encontro).
      21. III Seminário Inovações em Atividades Curriculares. 2011. (Seminário).
      22. SAE e Processo de Enfermagem: aspectos conceituais e da prática profissional. 2011. (Outra).
      23. Videoconferência. 2011. (Outra).
      24. V Seminário do Ensino de graduação da UFSCar - Novos alunos - que Universidade ?. 2011. (Seminário).
      25. 12 Seminário Nacional de Diretrizes para a Educação em Enfermagem.O Ensino do Processo de Enfermagem e os Projeto Político-Pedagógicos no ensino superior e educação profissional. 2010. (Seminário).
      26. 2 Encontro Brasileiro de Bibliometria e Cientometria. 2010. (Encontro).
      27. 4a. Conferência Municipal de Saúde Mental. 2010. (Outra).
      28. Velhos e Novos Desafios para a Enfermagem na Construção do SUS. 2010. (Outra).
      29. 3 Oficina de Gerenciamento de Recursos Humanos em Saúde - Indicadores de Qualidade: Avaliação e Segurança no Ambiente Assistencial. 2009. (Oficina).
      30. Encontro Temático Trabalho de Conclusão de Curso: a utilização de indicadores para a avaliação processual. 2009. (Encontro).
      31. Planejamento das Atividades Pedagógicas do CCV. 2009. (Outra).
      32. Seminário Internacional Segurança do Paciente e Carga de Trabalho de Enfermagem: Constribuição do Nursing Activities Score. 2009. (Seminário).

    Organização de eventos

    • Total de organização de eventos (13)
      1. SAMPAIO, S. F.; PINHEL, I.. Oficina de Trabalho de Avaliação de Desempenho. 2018. Outro
      2. BERETTA, M. I. R. ; FONSECA-MACHADO, M. ; MISKO, MAIRA DEGUER. Plenária ENADE: Significado e Implicações para o Curso de Enfermagem, promovida. 2015. Outro
      3. BERETA, M. I. ; SAMPAIO, S. F.. Oficina ?Refletindo sobre nossos caminhos e desafios?. 2015. Outro
      4. BERETA, M. I. ; SAMPAIO, S. F.. Comemoração Dia do Enfermeiro. 2015. Outro
      5. Mascarenhas, S.H.Z. ; SILVA, R. F. ; FIGUEIREDO, W. S. ; SAMPAIO, S. ; Ferreira, D. G. ; FELICIANO, Adriana Barbieri. II Simpósio Rede Escola de Cuidados à Saúde em ação - integração Universidade e Serviços de Saúde. 2012. Outro
      6. SAMPAIO, S. F.. 1 Simpósio do Processo de Trabalho Gerencial em Enfermagem na Atenção Básica e na Atenção Hospitalar. 2011. (Outro).. . 0.
      7. SAMPAIO, S. F.. Universidade Aberta. 2010. (Outro).. . 0.
      8. SAMPAIO, S. F.. 12 Seminário Nacional Diretrizes para Educação em Enfermagem. 2010. (Outro).. . 0.
      9. SUGAHARA, Ricardo ; SAMPAIO, S. F.. Concurso Público para Programa de Residência em Saúde. 2009. Concurso
      10. SAMPAIO, S. F.. III Simpósio - Processo de Enfermagem em Cena. 2009. (Outro).. . 0.
      11. SAMPAIO, S. F.. Concurso Público para Programa de Residência em Enfermagem. 2007. (Concurso).. . 0.
      12. SAMPAIO, S. F.. Concurso Público para Programa Residência em Saúde. 2007. (Concurso).. . 0.
      13. SAMPAIO, S. F.. Concurso Público para Programa de Residência em Enfermagem. 2006. (Concurso).. . 0.

    Lista de colaborações

    • Colaborações endôgenas (9)
      • Sueli Fatima Sampaio ⇔ Adriana Barbieri Feliciano (3.0)
        1. LIMA, Valéria Vernaschi ; SAMPAIO, S. F. ; FIORONI, L. N. ; FELICIANO, A. B.. Mestrado Profissional em Gestão da Clínica: Uma Proposta Interdisciplinar. Inovações Curriculares. Experiência no Ensino Superior com foco na Interdisciplinaridade. 1ed.Campinas. Em: Elisabete M. Aguiar Pereira. (Org.). Inovações curriculares: experiências no ensino superior com foco na interdisciplinaridade. 1ed.Campinas/SP. : FE/UNICAMP. 2014.p. 603-634.
          [ citações Google Scholar | citações Microsoft Acadêmico | busca Google ]
        2. FELICIANO, A. B. ; DUARTE, A. C. G. O. ; BRITO, CMD ; BALDI, D. L. ; SALOMAO, F. G. D. ; FIORONI, L. N. ; OGATA, Márcia Nituma ; ROSALINI, M. H. P. ; SAMPAIO, S. F.. A RESIDENCIA EM SAÚDE DA FAMÍLIA E DA COMUNIDADE DA UFSCAR: DESAFIO DO DESCONHECIDO PARA A FORMAÇÃO DO TRABALHADOR PARA O SUS. Em: Gilberto Tadeu Reis da Silva. (Org.). Residência Multiprofissional em Saúde: cenários e vivências da formação. 1ed.São Paulo. : Martinari. 2013.v. 01, p. 83-108.
          [ citações Google Scholar | citações Microsoft Acadêmico | busca Google ]
        3. SILVA, J. A. M. ; PEDRO, W. A. ; FELICIANO, ADRIANA BARBIERI ; Ogata MN ; Machado MLT ; SAMPAIO, S. F.. Trabalho em Equipe na Atenção Primária em Saúde - DRS III Araraquara. 2019. Apresentação de Trabalho/Outra

      • Sueli Fatima Sampaio ⇔ Jaqueline Alcântara Marcelino da Silva (2.0)
        1. SIILVA, J. A. M. ; MININEL, V. A. ; CUCOLO, D. ; SAMPAIO, S. F.. Estratégias educacionais ativas e o ensino de gerenciamento em enfermagem. 2017. Apresentação de Trabalho/Congresso
        2. SIILVA, J. A. M. ; MININEL, V. A. ; CUCOLO, D. ; SAMPAIO, S. F.. Avaliação Formativa no ensino do Gerenciamento em Enfermagem#8203;. 2017. Apresentação de Trabalho/Congresso

      • Sueli Fatima Sampaio ⇔ Maria Lúcia Teixeira Machado (2.0)
        1. OLIVEIRA, J. M. ; LIMA, Valéria Vernaschi ; DERIGIO, Sissi Marília ; PADILHA, R. Q. ; FELICIANO, A. B. ; FIORONI, L. N. ; OGATA, Márcia Nituma ; MACHADO, M.L.T. ; SAMPAIO, S. F.. Processos Educacionais na Saúde com ênfase em avaliação de competência. 2017. Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material instrucional
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        2. OLIVEIRA, M.S. ; LIMA, V.V. ; PEREIRA, S. M. F. ; PADILHA, R.Q. ; FIORONI, L. N. ; MACHADO, M. L. T. ; FELICIANO, A. B. ; SAMPAIO, S.F. ; OGATA, M. N.. Vigilância em Saúde. 2017. Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material instrucional
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      • Sueli Fatima Sampaio ⇔ Jeanne Liliane Marlene Michel (1.0)
        1. DE OLIVEIRA, LEDJANE NEVES ; MACHADO, REGIMAR CARLA ; SANT?ANNA, ANA LUCIA GARGIONE GALVÃO ; MICHEL, JEANNE LILIANE MARLENE ; CAMPOS, MICHELLE MAYUMI YOSHIMURA ; SAMPAIO, SUELI FÁTIMA ; OLIVEIRA, ISABELA CRISTINA. Training for Nurses Using Realistic Simulation. INTERNATIONAL ARCHIVES OF MEDICINE. v. 13, p. 1-8, issn: 1755-7682, 2020.
          [ citações Google Scholar | citações Microsoft Acadêmico | busca Google ]

      • Sueli Fatima Sampaio ⇔ Márcia Niituma Ogata (1.0)
        1. FELICIANO, A. B. ; DUARTE, A. C. G. O. ; BRITO, CMD ; BALDI, D. L. ; SALOMAO, F. G. D. ; FIORONI, L. N. ; OGATA, Márcia Nituma ; ROSALINI, M. H. P. ; SAMPAIO, S. F.. A RESIDENCIA EM SAÚDE DA FAMÍLIA E DA COMUNIDADE DA UFSCAR: DESAFIO DO DESCONHECIDO PARA A FORMAÇÃO DO TRABALHADOR PARA O SUS. Em: Gilberto Tadeu Reis da Silva. (Org.). Residência Multiprofissional em Saúde: cenários e vivências da formação. 1ed.São Paulo. : Martinari. 2013.v. 01, p. 83-108.
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      • Sueli Fatima Sampaio ⇔ Mariza Borges Brito de Souza (1.0)
        1. GALHARDI, N. M. ; SAMPAIO, S.F. ; SOUZA, Mariza Borges Brito de. Estado da Arte acerca do Processo de Trabalho em Enfermagem. Em: Maria Cristina Piumbato Innocentini Hayashi, Leandro Innocentini Lopes de Faria e Carlos Roberto Massao Hayashi. (Org.). Bibliometria e Cientometria: estudos temáticos. 1ed.São Carlos. : Pedro João Editores. 2013.v. 1, p. 159-168.
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      • Sueli Fatima Sampaio ⇔ Regimar Carla Machado (1.0)
        1. FERREIRA, PATRÍCIA CABRAL ; MACHADO, REGIMAR CARLA ; MARTINS, QUÊNIA CAMILLE SOARES ; SAMPAIO, SUELI FÁTIMA. Classificação de pacientes e carga de trabalho de enfermagem em terapia intensiva: comparação entre instrumentos. REVISTA GAÚCHA DE ENFERMAGEM. v. 38, p. 1-7, issn: 1983-1447, 2017.
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      • Sueli Fatima Sampaio ⇔ Sílvia Helena Zem-Mascarenhas (1.0)
        1. GABASSA, V. C. ; SAMPAIO, S. F. ; ZEM-MASCARENHAS, S. H.. Ferramenta computacional - gerenciamento de informações de uma disciplina de graduação em enfermagem. Em: Congresso Tecnologia e Humanização na Comunicação em Saúde - ConTIC Saúde, 2013, Ribeirão Preto - SP. Anais do Congresso Tecnologia e Humanização na Comunicação em Saúde - ConTIC Saúde, 2013.
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      • Sueli Fatima Sampaio ⇔ Sonia Regina Zerbetto (1.0)
        1. ZERBETTO, S. R.; PEDRAZZANI,E.S. ; ORLANDI, F.S.. Revalidação de diploma de Curso de Licenciatura de Enfermagem de Escola Superior de Enfermagem de Portugal. 2010. avaliadora
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    Data de processamento: 12/10/2020 21:18:24